
Все большую значимость при подборе персонала сегодня приобретает теория поколений. Ее вывели американские ученые в 1991 году Н. Хоув и В. Штраус, используя сразу несколько наук – историю, экономику и демографию. Они смогли доказать, что на восприятие человеком тех или иных вещей, на его жизненный уклад, ценности влияют такие факторы, как: временной период, в который появился на свет человек (в зависимости от событий, происходящих в мире – как в политике, экономике, технологических нововведениях, так и в обществе в целом) и воспитание в семье.